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Categoria: Maestria en Administracion de Recursos Humanos
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LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO EN LA EMPRESA ELÉCTRICA MUNICIPAL DE QUETZALTENANGO –EEMQ-, COMO HERRAMIENTA DE DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO.

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12-10-2017
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SÍNDROME DE BURNOUT Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO ACTITUDINAL DE LOS DOCENTES DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE NIVEL DIVERSIFICADO DEL MUNICIPIO DE BARILLAS HUEHUETENANGO

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El proceso de inducción de personal y su incidencia en el estrés socio laboral en las agencias del Banco G&T Continental de la Ciudad de Quetzaltenango

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EL NIVEL DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DOCENTE DEL INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACIÓN BÁSICA DE LA ALDEA SANTA MARÍA DE JESÚS

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SISTEMA INFORMATICO DE CONTROL DE RECURSOS HUMANOS (SIC-RRHH) EN LA INDUSTRIA TEN-PAC

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12-10-2017
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PLANEACION DEL RECURSO HUMANO Y SU CONTRIBUCIÓN AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN UNA FÁBRICA DE TEJIDOS DE PUNTO DE LA CIUDAD DE QUETZALTENANGO” ESTUDIO DE CASO: FABRICA DE TEJIDOS DE PUNTO “EL ZEPPELIN"

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12-10-2017
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NIVEL DE SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO SANTIAGO DE COATEPEQUE R.L.

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11-09-2014
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EL TRABAJO RELATIVO EN EL CONTEXTO LABORAL GUATEMALTECO

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288
DIAGNOSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCION LABORAL EN EL AREA DE TALLER DE LA EMPRESA CENTRAL AGROINDUSTRIAL GUATEMALTECA,S.A. SANTA LUCIA COTZUMALGUAPA, ESCUINLA

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11-09-2014
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FLEXIBILIDAD LABORAL EN LAS ONG'S Y SUS EFECTOS EN EL DESARROLLO DEL RECURSO HUMANO (AREA DE ESTUDIO MUNICIPIO DE TOTONICAPAN)

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